Efter några dagar hemma i Göteborg så är vi åter på väg upp till Stockholm. Denna gång är det både Stefan och jag. Vi åker bil och vi sitter i bilkö nära Stockholm. Klockan är fem och vi åker in mot stan, trots detta är det svår kö. Men efter 1 1/2 timmes nära stillastående, så svänger vi av mot Lidingö vid Norrtull och in på nya Norra Länken, en flera kilometer lång tunnel, och som ett trollslag, alla bilarna är borta!
|
Norra länken, från jättekö till absolut ingen kö! Man förundras! En helt ny tunnel i rusningstid och inga bilar! |
Vi kommer ut nära Lidingöbron, ej heller där är någon kö utan trafiken flyter. Vi kan bara konstatera att Lidingö är rätt ställe att bo på. Trots att det är en ö, inga köer, allt flyter på, tacksamt!
Men det var inte detta vi skulle prata om! Vi kom ju hit av två orsaker, Violas födelsedag och Lisas Parentsday på jobbet, LinkedIn. Viola först, Viola fyllde 5 i måndags, nu är det onsdag, vilket innebär firande nr 2. Viola grattas med sång, favoritmat men den tilltänkta smaskiga efterrätten/tårtan frös inne pga kökshaveri och reparationer på gång. Men Viola fick pennor, pysselböcker, burkar, suddgummin mm till sitt nya skrivbord, som hon hett önskat sig (samma som Viggo och Vilda). Vi pysslar med Mamma Mu, sen är det läggdags.
|
Nästa morgon, Viola går i nya mössan till dagis |
Men Violas stora kalas blir på lördagen, firande nr 3! Då kommar alla barnen på hennes dagis Orion. Dom är minst 15 + alla grannbarnen, alltså har Violas gympasal hyrts in, dock utan gympafröknar. Ola tar på sig ledarskapet här och det gör han med den äran. Viola älskar sin gympa så det är ett mycket gott val.
|
Detta är det svåraste, Viola väntar på att alla ska komma! |
|
Samling, lugnt och fint! |
|
Födelsedagsgrisen med fin present |
|
Tårta och kex, efter hopp och skutt, allt under kontroll! |
Slut på Violafirande, nu är det dags för Parents Day på Lisas jobb, LinkedIn. Fantastiskt kul, har man någonsin hört talas om detta? Nej, men för tredje året i rad har man denna dag på LinkedIn och på andra ställen också. Vi kommer ilande, ingen tvekan!
Egentligen kallas dagen för Bring in Your Parents Day. Tanken är att man vill betona att föräldrars erfarenheter spelar fortfarande en stor roll i sina vuxna barns liv. Ledarskap, affärsplaner, det finns mycket man kan dela med sig av. Men helt klart det är inte helt lätt för föräldrar att exakt förstå vad deras barn gör på jobbet. Sjuksköterska, lärare är lätta yrken att förstå, men programmerare, grafisk designer, controller är kanske inte lika enkelt.
|
Här fnissar vi lite i ett av konferensrummen, biblioteket, innan allt börjar och Stefan testar LinkedIn-gitarren |
Alltså kom vi till Lisas jobb kl 14.30 den 5/11. På LinkedIns Nordenkontor i Stockholm jobbar ca 30 personer och säkert hade 20 av dessa tagit dit sina föräldrar. Stimmigt och glatt blev det och på detta vackra kontor 5 trappor upp, togs vi alla på en guidad tur, gruppfoto togs (självklart!). Man sitter i helt öppna kontorslandskap, många mötesrum finns med mycket video/teleskärmar för videokonferenser. En fin atriumgård breder ut sig i mitten, allt är ljust och fräscht, pingisbord och gitarrer finns för rekreation, frukost serveras varje dag, glada färger, visioner och mål står beskrivna på väggarna. Allt känns lättillgängligt
Självklart bjuds vi på fika och dotter Lisa berättar om företaget. Fantastiskt roligt är det att se sitt vuxna barn tryggt, sansat, begåvat och affärsmässigt vara en del av och dessutom en otroligt viktig pusselbit i sitt jobbsammanhang. Fantastiskt kul att se dig i denna roll, Lisa! Såå fint jobb du gör! Ledigt, elegant och säkert, vi är så stolta föräldrar!
|
Avspänd dotter väntar på att starta .. |
|
Engagerad dotter i berättartagen, vi är så stolta! |
HR-chefen står näst i tur, Jean, ganska nyanställd chef pratar sen om vikten av mångfald. Då fnissar vi lite för LinkedIn är på ett sätt så otroligt homogent, alla lika gamla, ganska lika bakgrund och synsätt. Men å andra sidan, många kommer från andra kulturer, så vi konstaterar att mångfald är säkert viktigt, för Jean var det ett hjärteämne, tror jag. Till sist kommer en glad gitarrspelare dito begåvad medarbetare och förutom att sjunga, så berättar han om LinkedIn i praktiken, hur gör man helt enkelt.
|
Först musik, sen "hur gör man egentligen", tillsammans lättsmält och tillgängligt |
|
Jean, den mörke killen och hans mamma (orange tröja) och vår gitarrspelande vän med sina föräldrar. Tusen tack, allt var verkligen trevligt! |
Förutom allt detta fick Stefan och jag tidigare på dan vara med Lisa på SUP46 (Start Up People of Sweden), helt nytt för mig. SUP 46 är alltså en så kallad hubb eller community där 50 heta start up-företag sammanförs med affärsänglar och investerare. Enkelt uttryckt, ett företag där entreprenörer får hjälp med att starta upp sitt företag. Man får lite kontorsyta, någonstans att vara, kontakter, investerararhjälp och stöd. Här introducerades Parents Day, Lisa bjöds in, föräldrarna hakade på och vi visades runt av Jessica, VD och en av grundarna. Vi träffade Jessicas föräldrar, som varit starkt involverade i SUP46 i starten.
Riktigt kul var att DN med reporter och fotograf var på plats, resultatet blev reportage i DN 12/11 om Parentsday med foto och allt.
Som helhet, vilken dag! Tack snälla Lisa för att vi fick vara en del av allt detta! Och Peter och Miriam har nu bildat Lisas fanclub och vill också vara med i DN!!!!!